Offre Visibilité+ pour cabinet d'expertise comptable
Plan éditorial LinkedIn + newsletter sur 12 mois
1 newsletter
par mois
1 post LinkedIn
par semaine
Un plan complet !
au service des objectifs de votre cabinet sur web
Trame annuelle post LinkedIn
1 post par semaine
Mois 1
- Présentation du cabinet ou d’un associé
- Pourquoi ce métier ? Ce qui m’anime aujourd’hui
- Conseil simple : gérer sa trésorerie ou lire un compte de résultat
- Message aux dirigeants : “ce que j’observe souvent chez mes clients”
💌 Newsletter : “Mieux comprendre son expert-comptable : 5 choses à savoir”
Mois 2
- Une anecdote client (récit + valeur ajoutée)
- Zoom sur un outil ou une pratique méconnue
- Le rôle d’un bon prévisionnel
- À qui s’adresse mon accompagnement ?
💌 Newsletter : “Les 3 erreurs que je vois souvent… et comment les éviter”
Mois 3
- Ce que mes clients ignorent sur mon métier
- Point d’actualité (TVA, facture électronique, etc.)
- Le stress du dirigeant : comment l’alléger
- Partager un retour ou un feedback client
💌 Newsletter : “Piloter avec clarté – comment y voir plus clair avec 2 indicateurs simples”
Mois 4 à 12
→ Répéter la logique en variant :
- La tonalité : narratif / pédagogique / opinion / coulisses
- Les formats : texte, visuel, carrousel, citation commentée, “idée reçue” décryptée…
- Les cibles secondaires : jeunes créateurs, dirigeants expérimentés, entreprises familiales…
Trame newsletter mensuelle
Mois 1
- Objectif
Présentation du cabinet / équipe
- Contenu
Les visages derrière les chiffres
Mois 2
- Objectif
Conseil pratique
- Contenu
“3 indicateurs simples pour mieux piloter”
Mois 3
- Objectif
Croyance vs réalité
- Contenu
“Non, la comptabilité n’est pas qu’une obligation”
Mois 4
- Objectif
Accompagnement client
- Contenu
Une transformation réussie : avant / après
Mois 5
- Objectif
Posture de conseil
- Contenu
Ce qu’on ne vous dit pas sur votre trésorerie
Mois 6
- Objectif
Évolution métier
- Contenu
Pourquoi notre rôle change (et tant mieux)
Mois 7
- Objectif
Gestion RH / recrutement
- Contenu
Embaucher intelligemment sans se griller
Mois 8
- Objectif
Prévoyance et protections
- Contenu
“Et si vous étiez votre meilleur actif ?”
Mois 9
- Objectif
Temps fort fiscal ou légal
- Contenu
Préparer la clôture / évènements à venir
Mois 10
- Objectif
Vision / engagement
- Contenu
Nos engagements RSE ou notre posture humaine
Mois 11
- Objectif
Bilan de l’année
- Contenu
Ce que nous avons appris en 12 mois
Mois 12
- Objectif
Projection
- Contenu
Ce que nous allons améliorer pour vous
